Marketplace / Mga Template / One-on-One Sa Empleyado

One-on-One Sa Empleyado

Mabilis at simpleng one-on-one na pagpupulong sa isang empleyado upang talakayin ang nakaraang pagganap at mga layunin sa hinaharap.

Template

## One-on-One With Employee: **John Doe** ### Rapport Building - Kumusta ang iyong workload kamakailan? - Anumang mga kapana-panabik na proyekto na iyong sinalihan kamakailan? ### Mga Achievement - **Mga Pagpapabuti:** Matagumpay na binawasan ang oras ng pagproseso ng 15% sa huling quarter. - **Milestones:** Nakumpleto ang module ng pagsasanay sa kasiyahan ng vendor bago ang deadline. ### Performance Diagnosis - **Ano ang ginagawa nating mali?** Kulang pa rin sa automation ang ilang proseso, na humahantong sa hindi pinakamainam na operasyon. - **Bakit tayo nagpapatuloy sa mga kasalukuyang system?** Maaaring may kakulangan ng kaalaman tungkol sa mga benepisyo ng mga bagong tool. - **Nakukuha ba natin ang pinakamainam na halaga para sa pamumuhunan?** Ang kasalukuyang CRM tool ay hindi mahusay na ginagamit, na humahantong sa hindi magandang pagganap sa mga follow-up ng kliyente. - **Anong mga departamento ang naaapektuhan?** Karamihan sa mga koponan ng Sales at Customer Support. ### Reseta - **Ano ang maaari nating gawin nang mas mahusay?** Ipakilala ang mga regular na sesyon ng pagsasanay sa pinakabagong mga tool upang mapahusay ang kahusayan. - **Paano ka matutulungan ng pamamahala?** Magbigay ng access sa advanced na software ng analytics upang mas mahusay na masubaybayan ang pagganap. - **Anong mga hakbang ang maaari mong gawin upang mas mahusay na masubaybayan ang iyong pagganap?** Magpatupad ng lingguhang mga self-assessment at ulat. - **Paano mo mapapahusay ang aming pagdaragdag ng halaga sa end user?** Tumutok sa mga personalized na pakikipag-ugnayan ng customer, na gumagamit ng mga insight sa data. ### Open Table - Huwag mag-atubiling magbahagi ng anumang mga alalahanin o ideya na mayroon ka, alam na ito ay isang walang paghuhusga na espasyo. ### Mga Item ng Aksyon - **Item ng Aksyon 1:** Tapusin ang advanced na pagsasanay sa CRM ng EOM. - **Action Item 2:** Bumuo ng lingguhang sistema ng pagsubaybay sa pagganap. ### Mga Susunod na Hakbang - **Susunod na Pagpupulong:** Naka-iskedyul sa loob ng tatlong linggo mula ngayon upang suriin ang mga item ng aksyon at talakayin ang mga bagong pag-unlad.
Nakagawiang Logo

Subukan ang Routine ngayon

Mag-sign up at magsimula nang libre.

Magsimula