Ang mga magagandang bagay ay dumarating sa mga naghihintay ngunit ang magagandang bagay ay dumarating sa mga sumusunod sa kung ano ang gusto nila at ito ay maganda kapag naghahanap ka rin ng mga pagkakataon sa karera.
Kung makakita ka ng pag-post ng trabaho na maaaring karapat-dapat para sa iyo, ang makatwirang bagay na dapat gawin ay magtanong at matuto pa tungkol dito at may mas kaunting mga paraan na mas mahusay kaysa sa direktang pagtatanong sa HR o sa hiring manager tungkol sa tungkulin.
At sa post sa blog na ito, titingnan natin kung paano mag-draft ng isang email na nagtatanong tungkol sa isang tungkulin sa trabaho, sa pamamagitan ng mga tip, pinakamahusay na kasanayan at isang sample na email na maaari mo lamang kopyahin, i-paste at baguhin. Kaya simulan na natin.
Mga Tip na Dapat Tandaan
Magsaliksik sa recruiter at suriin kung sila ang tamang tao na maabot para sa tungkulin. Kung minsan ang mga organisasyon ay maaaring magkaroon ng hiring manager bilang POC, kaya subukang makipag-ugnayan sa kinauukulang tao.
Kapag nagtatanong tungkol sa isang tungkulin sa trabaho, mahalaga para sa iyo na gumamit ng isang propesyonal na email address na mas mabuti na may pangalan lamang. I-file ang iyong mga mas lumang email address na may napakaraming numero o hindi nauugnay na mga salita sa archive.
I-highlight ang iyong halaga upang ang recruiter o hiring manager ay ma-incentivized na hindi makaligtaan ang iyong profile at kahit papaano ay masigasig na matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ka makakapag-ambag sa team.
Pinakamahusay na Kasanayan
Upang maitatag ang iyong halaga at akma, ipakita ang iyong mga kasanayan at karanasan upang maging isang disenteng pagkakahanay sa parehong maikli at pangmatagalang layunin ng kumpanya.
Ipakilala ang iyong sarili sa sandaling tapos ka na sa mga pleasantries. Ang mga recruiter ay nakakakuha ng tone-toneladang tao na umabot para sa pagtatanong, kaya mahalagang mabilis na makapagtatag ng halaga.
Huwag magpadala ng tuyong email kung saan nagsasabi ka lang ng mga katotohanan nang hindi ipinapahayag ang iyong interes bilang tunay hangga't maaari sa isang propesyonal na setup. Ipakita na nagmamalasakit ka.
Magpakita ng pagpapahalaga sa oras ng recruiter o hiring manager, lilikha ito ng magandang impresyon sa iyo sa kanilang isipan at sa pangkalahatan ay nakikipagtulungan ang mga tao sa kung sino ang gusto nila.
Halimbawang Email
Paksa: Pagtatanong tungkol sa [Tungkulin] sa [Kumpanya]
Minamahal na [Pangalan ng Tatanggap],
Sana mahanap ka ng email na ito. Noong nakaraang linggo nakita ko ang papel ng [Designation] sa [Pangalan ng Kumpanya/Team] na na-advertise sa [Pangalan ng Lupon ng Trabaho] at gusto kong matuto pa tungkol sa tungkulin.
Isa akong [Designation] na may [Number of Years Experience] ng karanasan sa [Domain]. Ang dahilan ng aking aplikasyon ay ang halos perpektong pagkakahanay ng aking mga kasanayan at karanasan sa [Pangalan ng Koponan/Organisasyon].
Na-attach ko ang aking CV kasama ng dalawang sanggunian mula sa aking mga dating employer. Kaya huwag mag-atubiling ipaalam sa akin kung gusto mong magbigay ako ng anumang karagdagang detalye.
Kung interesado kang isaalang-alang ako para sa tungkulin, mangyaring makipag-ugnayan sa akin sa [Mobile Number] sa mga araw ng trabaho sa pagitan ng 9 AM at 7 PM upang talakayin pa.
Salamat sa iyong oras at konsiderasyon. Inaasahan kong marinig mula sa iyo.
Pagbati,
[Iyong Pangalan]
Konklusyon
Ang pag-abot sa pag-hire ng mga manager at recruiter ay maaaring parang isang nakakalito na maniobra ngunit ngayong natutunan mo na kung paano ito gawin sa pamamagitan ng pinakamahuhusay na kagawian at isang tunay na sample, dapat kang maging mas tiwala sa iyong mga kakayahan.
Salamat sa pagbabasa. Kung interesado kang maging mas produktibo, mag-sign up sa ibaba upang tingnan ang aming app. Ito ay libre gamitin at hindi mo ito pagsisisihan.
