Lumabas sa Mga Tanong sa Panayam

Kumusta John, magsasagawa ako ng exit interview ngayon at nais mong maging tapat sa iyong mga sagot. Maaari tayong magsimula kapag handa ka na. ### **Dahilan ng Pag-alis** - Anong mga salik ang nag-udyok sa iyo na maghanap ng pagkakataon sa labas ng Vesla? - Anong partikular na salik ang higit na nakaimpluwensya sa iyong desisyong umalis? ### **Kasiyahan sa Trabaho** - Naaayon ba ang iyong tungkulin sa mga inaasahan na itinakda sa panahon ng panayam? - Anong mga bahagi ng iyong trabaho ang nakita mong pinaka at hindi gaanong kasiya-siya? ### **Pamamahala at Pamumuno** - Paano mo ilalarawan ang iyong relasyon sa iyong agarang superbisor? - Ang pamamahala ba ay sumusuporta sa pagtulong sa iyo na gumanap sa iyong antas-pinakamahusay? ### **Kaligiran ng Trabaho** - Paano mo ire-rate ang kapaligiran at kultura ng trabaho dito? - Naramdaman mo ba na ang kultura ng kumpanya ay nakahanay sa pagkuha ng pinakamahusay mula sa iyo? ### **Compensation and Benefits** - Ano ang iyong mga iniisip tungkol sa aming compensation at benefits package? - Anong mga aspeto ng package ng benepisyo ang maaaring mapabuti? ### **Mga Pagkakataon para sa Paglago** - Nagkaroon ba ng sapat na mga pagkakataon para sa paglago? - Ano ang maaari naming gawin upang matulungan kang umunlad pa? ### **Balanse sa Trabaho-Buhay** - Kumusta ang balanse mo sa trabaho-buhay sa panahon ng iyong panunungkulan? - Naramdaman mo bang suportado ka sa pagpapanatili ng balanse sa trabaho-buhay na iyon? ### **Mga Mungkahi/Feedback para sa Pagpapabuti** - Anumang mga mungkahi upang mapabuti ang lugar ng trabaho? - Paano natin mapapanatili nang mas mahusay ang ating talento? ### **Mga Posibilidad ng Pagbabalik** - Sa anong mga pangyayari, kung mayroon man, isasaalang-alang mo bang bumalik sa aming kumpanya? - Irerekomenda mo ba ang aming kumpanya sa iba? ### **Mga Pangwakas na Kaisipan** - Anumang komento o saloobin na gusto mong ibahagi bago tayo magtapos?